Se eu mandar embora meu empregado dentro do prazo de experiência (90 dias), eu tenho que pagar os 40% do FGTS?
maskarov
2006-07-13 18:13:59 UTC
Se eu mandar embora meu empregado dentro do prazo de experiência (90 dias), eu tenho que pagar os 40% do FGTS?
Trzy respostas:
Um Amigo
2006-07-13 18:29:30 UTC
sim, e não 40%, mas sim 50%, o contrato de experiência, é apenas para o não pagamento do aviso prévio, e tem q ser no dia do vencimento do contrato, pois, se o demitir antes do prazo de experiência, terá q pagar ainda, 50% dos dias faltantes para o término do contrato, e mais os restantes dos direitos.
valter_pz
2006-07-14 01:59:16 UTC
O FGTS deve ser pago proporcinalmente ao depositado na conta de seu empregado, mas como ele esta em experiência vc não terá encargos nenhum com este seu funcionário, apenas despesas de dias trabalhados (contando claro apenas 3 meses)
Nenê
2006-07-14 01:21:47 UTC
Apartir do momento que você registrou seu empregado, ele passa a ter direito a todos os beneficios, isso inclui salario proporcional, ao tempo trabalhado, rompimento de contrato de experiencia, equivalente as férias, decimo terceiro, e fgts. Respondido?
Perdâo,pela demora,mas vc deve pagar o fgts sim,independente de ser contrato de experiencia
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